De la inceputul lunii octombrie a acestui an, a intrat in vigoare Ordinul nr. 4798/2017 privind aprobarea Contractului de pregatire practica a elevilor din invatamantul dual, care combina invatarea la locul de munca intr-o companie cu educatia si formarea profesionala intr-o unitate de invatamant. Scopul este acela de a obtine o calificare profesionala, concomitent cu oferirea posibilitatii continuarii studiilor.
Astfel, fiecare operator economic care este partener de practica impreuna cu o unitate de invatamant va incheia contracte individuale de pregatire practica cu elevii din invatamantul dual.
Aceste contracte includ toate activitatile de practica de care raspunde prin contractul de parteneriat, respectiv stagiile de pregatire practica din planul-cadru de invatamant, precum si componenta de pregatire practica saptamanala (instruire practica si laborator tehnologic) din modulele de specialitate pentru calificarea profesionala vizata, care au fost convenite prin contractul de parteneriat a se desfasura la acel operator economic sau in alte locatii stabilite de acesta pe baza unor conventii/contracte scrise, pe care le incheie in acest scop cu alti operatori economici sau furnizori de formare.
Contractul de pregatire al elevilor din invatamantul dual stabileste obiectul acestuia, drepturile si obligatiile partilor privind pregatirea practica organizata la operatorul economic partener de practica sau in alte locatii stabilite de acesta, ca parte a programului de pregatire profesionala prin invatamant dual.
Contractul de pregatire practica, incheiat individual pentru fiecare elev, poate fi completat si cu alte clauze specifice, cu conditia sa nu contravina modelului din anexa nr. 1 la Ordinul nr. 4798/2017 si reglementarilor legale.
Drepturi si obligatii
Elevii din cadrul invatamantului dual au dreptul de a beneficia de tratament nediscriminatoriu la locul de munca, sens in care inclusiv formele de sprijin acordate de operatorii economici parteneri in sistemul de invatamant dual vor respecta principiile egalitatii de sanse.
Totodata, operatorii economici au obligatia de a asigura, inainte de inceperea stagiului de practica, instruirea elevului practicant cu privire la regulile de organizare si functionare interna si normele de securitate si sanatate in munca.
De asemenea, operatorii economici raspund de aplicarea, pe tot parcursul practicii desfasurate, a masurilor necesare pentru asigurarea securitatii si sanatatii in munca a elevului, in conformitate cu legislatia in vigoare, precum si de a respecta conditii similare cu prevederile Codului muncii referitoare la incadrarea in munca a minorilor.
Pregatirea practica este organizata in conformitate cu Metodologia de organizare si functionare a invatamantului dual, aprobata prin Ordinul ministrului educatiei nationale nr. 3.554/2017, si in aplicarea prevederilor convenite prin contractul de parteneriat pentru formarea profesionala a elevilor prin invatamantul dual, incheiat intre operatorul economic, unitatea de invatamant si unitatea administrativ-teritoriala pe raza careia se afla unitatea de invatamant, denumit in continuare contract de parteneriat.
Atat pe durata stagiului de practica, cat si la finalul acestuia operatorul economic va proceda la evaluarea rezultatelor invatarii dobandite de elevul practicant pe durata practicii desfasurate la operatorul economic, prin tutorele de practica. Acesta din urma se va consulta in acest scop cu cadrul didactic coordonator de practica desemnat de unitatea de invatamant, in conditiile convenite cu acesta.
Elevul practicant va fi evaluat atat cu privire la nivelul de dobandire a rezultatelor invatarii, cat si cu privire la comportamentul si modalitatea de integrare in activitatea intreprinderii, respectiv disciplina, punctualitate, responsabilitate in rezolvarea sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioara al partenerului de practica etc., utilizand in acest scop fise de observatie, teste/ probe de evaluare, caietul de practica.
La sfarsitul fiecarui an scolar elevului i se va elibera Certificatul de pregatire practica in care vor fi consemnate activitatile realizate in timpul practicii la operatorul economic si rezultatele invatarii.
In cazul contractelor de munca in perioada vacantelor scolare angajatorii pot beneficia de prevederile Legii nr. 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, cu modificarile ulterioare.
Astfel, angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza, pentru fiecare elev si student, de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare.
Stimulentul financiar se acorda numai la solicitarea angajatorului din bugetul asigurarilor pentru somaj, pentru o perioada maxima de 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic.
