Hilton Worldwide a anuntat recent lansarea Careers@HiltonLive, un program educativ dezvoltat la nivel european, care insumeaza peste 300 de evenimente in peste 100 de hoteluri Hilton Worldwide din 25 de tari. Acesta este al doilea an consecutiv in care Hilton Worldwide gazduieste aceasta initiativa importanta ce are ca scop dezvoltarea perceptiei tinerilor asupra carierelor din industria hoteliera.
In acest an Careers@HiltonLive isi doreste sa inspire si sa informeze generatiile viitoare in legatura cu oportunitatile create in industria ospitalitatii. Prin indrumarile si sfaturile referitoare la abilitatile necesare in cariera, programul ofera tinerilor o viziune realista asupra planului profesional si a posibilitatilor de acces in cariera dorita. Gratie echipei de experti Hilton Worldwide, mii de tineri din regiune vor avea astfel parte de sfaturi direct de la sursa fiind indrumati de profesionisti in domeniu.
Athenee Palace Hilton se alatura programului prin gazduirea a numeroase evenimente in cadrul carora elevi de scoala generala si liceu vor fi invitati la hotel pentru a primi ponturi si sfaturi practice de la angajatii Hilton.
Linda Griffin, director general Athénée Palace Hilton Bucuresti, afirma: ”Tinerii se confrunta de ceva timp cu o perioada de mari provocari pe piata muncii, de aceea este cu atat mai important sa ne asiguram ca beneficiaza de sfaturi si informatii valoroase despre optiunile disponibile precum si despre aptitudinile si atributele necesare pentru o cariera de succes in sectorul hotelier”.
Sectorul turistic angajeaza in prezent 255 milioane de oameni la nivel global si se asteapta sa genereze alte 73 de milioane de noi locuri de munca pana in 2022, contribuind astfel semnificativ la rezolvarea problemelor cu care se confrunta tinerii in prezent. Aceasta initiativa oportuna va aduce in prim-plan trasaturile pe care angajatorii le cauta, multiplele roluri pe care domeniul ospitalier le ofera, de la management si menaj la marketing si IT, precum si multiplele forme disponibile, de la programele de practica la cele de “management fast track”.
