Masa de prânz a devenit esențială în opinia a tot mai mulți angajați, iar calitatea acesteia a ajuns un criteriu semnificativ la angajare, arată a treia ediție a Barometrului pieței forței de muncă, realizat de compania de consultanță Frames și cea de traininguri TrainYourBrain.
,,Asigurarea unei mese sănătoase, la prânz, a devenit prioritară pentru mulți angajați, mai ales pentru cei trecuți de 30 de ani. Asta în condițiile în care, în multe zone de birouri, oferta este încă insuficientă. Sunt multe fast food-uri și prea puține unități care să ofere mâncare normală, sănătoasă”, afirmă Adrian Negrescu, project manager Frames.
În urmă cu 10 ani locurile de muncă din cadrul multinaționalelor erau considerate de către angajații români stabile, destul de bine plătite în comparație cu restul economiei, în plus exista un prestigiu dat de asocierea cu un brand cunoscut și facilitățile oferite, de la mașină de serviciu la bonuri de masă.
Între timp, percepțiile angajaților s-au schimba destul de mult, în unele puncte chiar radical. Dacă în anii precedenți criteriile cele mai importante pentru un angajat erau timpul petrecut în trafic sau programul de lucru, în ediția de anul acesta, 24% dintre cei care au răspuns la chestionar susțin că pentru ei, prevalează masa de prânz, ca beneficiu la angajare.
„Sunt firme care au înțeles importanța alimentației și oferă deja angajaților o masă de prânz drept beneficiu salarial. Unele apelează la firme de catering, altele și-au construit bucătării și au angajat personal pentru a le oferi angajaților condiții cât mai bune, mai ales că își petrec mare parte din zi la serviciu”, afirmă Alexandru Bălțat, managerul TrainYourBrain.
Potrivit barometrului Frames&TrainYourBrain, pe primul loc în topul beneficiilor menționate de angajați se află, în continuare, pachetul salarial, menționat de 71% dintre respondenți, urmat de soliditatea firmei (43%) și programul de lucru (41%). În continuarea priorităților se numără asigurările și abonamentele de sănătate (37%), decontarea transportului (28%), masa de prânz (24%) și mașina de serviciu (18%).
Cea de-a treia ediție a Barometrului Frames&TrainYourBrain a fost realizată în perioada 1-10 septembrie, pe un eșantion de 500 de respondenți din tot spectrul economic (oameni de afaceri, angajați din companii, responsabili HR etc). Metoda folosită a fost interogarea online și telefonică.
